Mobilisere ledere og medarbejdere til at deltage i forandringsprojekter

Både virksomheder, offentlige institutioner og organisationer oplever, at projekter, der er på topledelsens dagsorden og har aktiv støtte helt i toppen, alligevel ikke rigtig slår igennem som ønsket i organisationen. I den daglige drift lykkedes det bare ikke at få medarbejdere og ledere mobiliseret tilstrækkeligt til, at den ønskede effekt kommer.

GOLL IMPACT har en række redskaber – flere, der blandt andet er kendt fra politisk kampagnevirksomhed – som ledelserne i organisationer med fordel kan bringe i spil for at opnå de resultater, der ønskes med den interne kommunikation.