Tilrettelægge rekrutteringsproces

GOLL IMPACT kan fra begyndelsen af en rekrutteringsproces påtage sig det fulde ansvar for at projektlede hele rekrutteringsforløbet – fra udarbejdelse af stillingsopslag og beskrivelse (som naturligvis godkendes af kunden), indrykning af stillingsannonce i udvalgte medier, search efter de helt rigtige kandidater, screening af ansøgninger og udvælgelse af de bedste kandidater, samtaler og test af kandidater (bl.a. med cases m.m.), udvælgelse af et endeligt felt af kandidater som kunden kan møde, referencetjek af de endelige kandidater, anbefalinger og profiler til kunden og support til den endelig udvælgelse.